Curso Trabajo de Procesos y TO en Donosti este fin de semana

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Aplicación del Teatro Forum en empresas y organizaciones 1

Teatro forum visi serrano1

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Kaixo Kouringas!

En esta ocasión me gustaría compartir una primera entrada para el debate y la conversación sobre mi propuesta de aplicación y posibilidades de la metodología del Teatro Forum en la facilitación y desarrollo de las personas en las organizaciones y empresas. Este primer acercamiento lo dedicaremos a las posibilidades de esta técnica. En futuras ocasiones desarrollaremos algo más la figura y el rol  del/de la curinga (facilitador/a) y  algunas propuestas de actividades de juego previas, entre otros aspectos.

En mi trabajo como consultora dedico mucho tiempo a diseñar acompañamientos que den respuesta a las demandas y  necesidades de promoción del desarrollo, de cambio y de transformación de las personas, para lograr su bienestar y “bien-hacer” en su desempeño profesional.

Un supuesto compartido para esta época de cambios es que las empresas necesitan (más que nunca) mente de obra y no mano de obra. De ello se deriva que  para la búsqueda de opciones a los problemas y retos humanos que tenemos que superar en nuestros trabajos, estamos en la necesidad de reflexionar y asumir la corresponsabilidad y el protagonismo en nuestro desarrollo profesional. Por lo tanto innovar y ser creativos/as para abordar las dificultades de manera constructiva requiere que desde las empresas y organizaciones se promuevan espacios de calidad para la apropiación colectiva de ciertos procesos.

En este sentido y desde mi punto quiero destacar el beneficio principal derivado de la aplicación de metodologías como la del Teatro Forum.

Posibilita la apertura de espacios creativos y participativos para la practica de acciones de desarrollo con la introducción de cambios que permiten a las personas participantes la construcción de una interacción socioprofesional en la que se minimiza el (ab)uso del poder o la violencia y contribuye a la participación del empleado/a como persona miembro de la organización en la solución de los problemas de la misma.

Un abrazo Karakol para todos y todas!